+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Организация работы на суммированном учете

Организация работы на суммированном учете

В организации вводят суммированный учет рабочего времени из-за специфики деятельности. Разберем, какие правила обязан соблюдать работодатель. Ему установлен суммированный учет рабочего времени. Работники должны знать свой график работы, поэтому наличие такого документа как график работ обязательно. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как же поступить в таких условиях? Закон предлагает выход - ввести суммированный учет рабочего времени.

Когда и как ввести в организации суммированный учет рабочего времени

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Трудовое законодательство. Сергей Большаков, магистр экономических наук. На практике суммированный учет рабочего времени применяют в организациях с непрерывным производственным технологическим процессом металлургическое, химическое производство и т.

Суммированный учет рабочего времени вводят в организациях, где по условиям производства работы невозможно или экономически нецелесообразно ежедневно или еженедельно применять нормы продолжительности рабочего времени, установленные ст.

Суммированный учет можно вводить как для работников со сменным режимом работы, так и для тех, кому графиком работ продолжительность рабочего дня установлена более 8 ч и соответственно предоставляется более 2 дней отдыха в неделю. От редакции: Суммированный учет рабочего времени вводят приказом. Установленный режим рабочего времени необходимо довести до ведома работников не позднее 1 месяца до введения его в действие часть шестая ст. Решение о введении суммированного учета принимает наниматель по согласованию с профсоюзом при его наличии.

Одновременно с принятием такого решения устанавливают продолжительность учетного периода месяц, квартал, полугодие, год. Определение конкретного периода очень важно для обеспечения правильного учета рабочего времени и расчетов по заработной плате, в т. В течение учетного периода продолжительность рабочего времени, предусмотренная ст.

При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 ч. В организациях при применении суммированного учета рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, установленную для них максимально допустимую продолжительность ежедневной работы смены при часовой рабочей неделе не более 7 ч соблюдайте в среднем за учетный период.

При составлении графика работ сменности также должна быть соблюдена минимальная продолжительность 42 ч еженедельного непрерывного отдыха, которую при суммированном учете рабочего времени исчисляют в среднем за учетный период, принятый в организации.

Графики работ сменности необходимо составлять таким образом, чтобы рабочее время по графику в целом за учетный период соответствовало расчетной норме рабочего времени, определенной для этого же периода в соответствии с нормами ст. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье с нормальной продолжительностью рабочего времени 40 ч в неделю. На одном производственном участке для рабочих введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал.

Расчетная норма III квартала г. Для рабочих производственного участка планируемое рабочее время по графику должно быть равно расчетной норме в целом за III квартал. Таким образом, графиком работ может быть предусмотрено: в июле — ч, августе — ч, сентябре — ч, что в сумме составит ч. Рабочее время в июле, запланированное графиком работ в примере, которое на 2 ч выше июльской нормы, рассчитанной в соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от Таким образом, если работник фактически отработает в III квартале ч расчетная норма — ч , то 7 ч переработки сверх нормы часов учетного периода и графика считаются часами сверхурочной работы, компенсацию за которые производят в соответствии с нормами ст.

Планировать сверхурочную работу в графиках работ сменности недопустимо. Законодательство допускает использование для работы не более 12 выходных дней в году ст.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение 2 дней подряд и ч в год ст. Если работа в праздничный день выполняется сверх месячной нормы рабочего времени, то кроме оплаты в повышенном размере работнику по его желанию предоставляют другой неоплачиваемый день отдыха ст.

При определении расчетной нормы рабочего времени из числа календарных дней исключают выходные дни по календарю 5-дневной суббота и воскресенье или 6-дневной воскресенье рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые объявлены нерабочими днями.

Также необходимо учитывать, что продолжительность работы накануне праздничных дней сокращается на 1 ч ст. Например, при полной часовой норме продолжительности рабочего времени в неделю ст. Так, расчетная норма рабочего времени в январе г. Из полученного результата вычитают в соответствии со ст. Итак, расчетная норма рабочего времени января равна ч.

При суммированном учете рабочего времени ежемесячное количество часов рабочего времени учетного периода конкретного работника согласно графику работы сменности будет отличаться от ежемесячной расчетной нормы рабочего времени, рассчитанной в вышеуказанном порядке. При этом будет различной его ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени.

При увольнении работника в период действия учетного периода расчетной нормой часов его рабочего времени будет являться количество часов, рассчитанных с начала учетного периода до дня увольнения в соответствии с постановлением Минтруда РБ от Определение количества часов сверхурочной работы производят путем вычитания из фактически отработанных им часов согласно табелю учета рабочего времени расчетной нормы часов, установленной для работника.

При окончательном расчете заработной платы работника в случае превышения фактически отработанных часов над расчетной нормой часов за указанный период наниматель производит оплату за работу в сверхурочное время в порядке, определенном ст. Если фактически отработанные часы меньше расчетной нормы часов, оплату производят за фактически отработанное время.

Если работник в течение учетного периода по уважительным причинам не работал, расчетная норма рабочего времени подлежит уточнению пересмотру по отношению к нему в соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от Работникам с суммированным учетом рабочего времени, которые увольняются до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом дней, полагающихся для отдыха в связи с работой сверх установленной продолжительности рабочего времени, или рабочих дней для исключения недоработки расчетной нормы рабочего времени.

Предыдущая статья Судебная практика по делам, связанным с переводом работника. Следующая статья Особенности регулирования труда женщин. Панель инструментов. Комментарий к постановлению, вносящему изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников 4. Особенности увольнения сезонных работников 6. Изменение существенных условий труда работника и особенности их оформления 9. Уведомление о реорганизации организации в форме разделения Образец приказа о продолжении трудовых отношений при разделении организации Образец записи в трудовую книжку работника о продлении с ним трудовых отношений при разделении организации Образец дополнительного соглашения, вносящего изменения в трудовой договор в связи с реорганизацией организации в форме разделения Образец приказа об отказе от продолжения трудовых отношений в связи с разделением организации Образец записи в трудовую книжку работника об увольнении в связи с отказом от продолжения трудовых отношений при разделении организации Образец приказа о введении суммированного учета рабочего времени Образец уведомления об изменении существенных условий труда с предполагаемой датой Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины Образец приказа об объявлении замечания Образец приказа об увольнении по п.

Образец записи в трудовую книжку работника при увольнении по п. Практика применения административной ответственности за нарушение законодательства о занятости населения часть II Применение п. Судебная практика по делам, связанным с переводом работника Особенности применения суммированного учета рабочего времени Особенности регулирования труда женщин Что необходимо знать при разделении организации Алгоритм увольнения работников за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Трудовые книжки оформляем по-новому. Изучаем нововведения в порядке привлечения работников к материальной ответственности. Можно ли корректировать примерные формы трудового договора и контракта? Кадровые новости: Новый норматив бронирования средств на выплату зарплаты. О порядке индексации доходов населения Беларуси за январь года.

Создание базовых организаций по подготовке научных кадров обсудят эксперты СНГ в Минске. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в январе г. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Ваши вопросы: суммированный учет рабочего времени

Приказом Минздравсоцразвития от Но в некоторых организациях по роду деятельности обеспечить работникам такую продолжительность рабочего времени не удается. Например, в тех компаниях, где производственный процесс не может прерываться: в организациях с непрерывным циклом производства, в торговых организациях, работающих круглосуточно, в охранных компаниях, в медицинских организациях. Правда, в некоторых случаях для вредных работ по причинам сезонного и или технологического характера учетный период может быть увеличен, но не более чем до 1 года ч. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю был определен Минздравсоцразвити я Приказ Минздравсоцразвития от

Ведем суммированный учет рабочего времени правильно

Он охватывает рабочее время и часы работы в выходные и праздничные дни, часы отдыха. Календарная норма рабочего времени — это плановое количество часов, которое должен отработать работник за учетный период. Она предполагает полное использование рабочего времени.

Специфика деятельности некоторых организаций такова, что их сотрудники работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Правила ведения суммированного учета четко в законодательстве не прописаны.

В соответствии со ст. В чем особенность суммированного учета рабочего времени?

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья.

Организация и практическое применение суммированного учета рабочего времени

Мы — дорожная ремонтно-строительная организация с сезонным характером работ. Летом у наших рабочих возникает переработка, а зимой — недоработка. Поэтому мы хотим ввести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным одному году.

Рабочее время — это время, установленное законом или на его основании соглашением сторон, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должны исполнять свои трудовые обязанности. Особой разновидностью рабочего времени является режим, при котором вводится суммированный учет рабочего времени.

Особенности применения суммированного учета рабочего времени

А вот другой пример: проживающего по адресу: г. Иными словами, вправе ли залогодатель требовать плату от залогодержателя за предоставление своего имущества в залог. Находившимся на иждивении наследодателя может быть признано лицо, получавшее от умершего в период не менее года до его смерти полное содержание или такую систематическую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию, независимо от получения им собственного заработка, пенсии, стипендии и других выплат.

Как составить письмо благодарности за сотрудничество. Она не обязательно совпадет с нашей, потому что мы привели пример без учета понижающих коэффициентов.

Выполнена ли подпись от имени определенного лица им самим или другим лицом.

Суммированный учет рабочего времени (Начало статьи)

Кассовый чек рассматривается как бухгалтерский документ, оформленный на бумажном носителе или в электронной форме. Акт заполняют на специальном бланке или в произвольной форме в нескольких экземплярах - один для акта экспертизы, один у заказчика и по одному к каждому образцу.

Тогда стоимость утилизационного сбора на автомобили в России оплачивается покупателем. Если человек имеет срок, больший указанного, то ему добавляется 0,1 за каждый год.

Основанием для введения суммированного учета рабочего времени являются условия производства (работы) в организации в целом или при.

Суммированный учет: разбираем нюансы

Как оформить запрос малоимущим, получить поддержку и сколько времени это займет. Она ориентирована на формирование устойчивости, предупредить срывы. Но главный критерий в данном случае - подобные условия не должны каким бы то ни было образом умалять имущественные права и ущемлять законные интересы несовершеннолетнего (например, если в результате совершения сделки несовершеннолетний приобрел право собственности на жилую площадь меньшую, чем на которой проживал (имел право) до совершения сделки).

Психические заболевания, требующие обязательного диспансерного наблюдения.

Как правильно вести суммированный учет рабочего времени: 5 основных правил

Во втором разделе представлены общие рекомендации, касающиеся решения генетических заданий, и тестовые вопросы для самоанализа. При оформлении работнику не присваивается дополнительный табельный номер. Учитывая изложенное, в соответствии с протоколом совещания у губернатора Санкт-Петербурга от 03.

Многообразие заведений общественного питания, существующих в современном мире, ставит каждого человека, желающего начать собственное дело, перед серьёзным выбором: какому варианту стоит отдать предпочтение. Будьте внимательны при выполнении заданий.

Суммированный учет рабочего времени для продавцов, охранников и водителей

Только при соответствии данным правилам удаётся отстоять правоту перед продавцом и оформить возврат наушников в течение 14 дней. Применяются для учета работы строительных машин и механизмов.

Сегодня ты прощаешься со своей работой, поздравляю и от души желаю заниматься интересным делом в жизни и получать удовольствие, стремиться к своим мечтам и верить в свою удачу, всегда добиваться своего и оставаться счастливым человеком. По возможности суд должен его прошить нитками и скрепить сшивку печатью и подписью.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени: сложные ситуации
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мелитриса

    Ребят, вы вообще красавцы!!!

  2. cioknocin

    Только вот почему на заставке только Юля Михалкова, а Иланы и Ксении нет??

  3. cionyalosa

    Но, авторы сериала об этом не знают.

  4. Валентина

    Откуда такие цены на оборудование?

  5. Борислава

    Она пыталась воскресить мертвую кошку,запихивая ей мясо в глотку.