+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

В течение какого времени после закрытия больничного нужно представить его отдел кадров

В течение какого времени после закрытия больничного нужно представить его отдел кадров

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88 Сотрудник получил бытовую травму и ему выписали больничный лист продолжительностью 28 дней.

Время оплаты больничного

Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с документами: скорректировать или оставить без изменения? Однозначного ответа тут быть не может. Многое зависит от того, в каком именно отпуске находился работник. Болел ли сам или ухаживал за заболевшим членом семьи. Был ли закрыт больничный в период отпуска или нетрудоспособность продолжалась и после его окончания. Рассмотрим отдельные вопросы, присланные нашими читателями.

Очередной отпуск сотруднику был предоставлен с 23 марта по 19 апреля года. В этот период 25 марта , будучи в другом городе, он попал в больницу, где находился по 10 апреля. По возвращении домой 17 апреля он сообщил о случившемся на работу, предъявил больничный и попросил продлить отпуск. Однако 20 апреля он снова ушел на больничный на 9 дней. За эти дни он решил перенести отпуск на другой срок. Какие документы должен представить работник?

Как определить ему дату окончания отпуска? И какой должен быть алгоритм действий кадровика? Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится?

Прямого ответа на этот вопрос в законе нет. Однако на наш взгляд, перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника ч. Продлить отпуск при наличии больничного можно как по заявлению работника, так и без него.

Приказ о продлении отпуска так же, как и заявление работника, не является обязательным документом. При наличии больничного листка отпуск может быть продлен автоматически. Кадровик в этом случае должен предпринять следующие действия:. При предъявлении второго больничного листка сотрудник решил оставшуюся часть отпуска отгулять в другое время.

В этом случае он в обязательном порядке должен написать заявление о переносе отпуска, предварительно согласовав с работодателем срок образец заявления см.

После получения заявления работника и больничного листка алгоритм действий кадровика должен быть следующим:. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:. Статья 9 Федерального закона от 29 декабря г. На сайте www. Во время очередного отпуска у сотрудницы заболел ребенок. Она взяла больничный лист. Оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск?

Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске , листок нетрудоспособности по уходу за ребенком если он продолжает нуждаться в уходе выдается со дня, когда мать должна приступить к работе п.

Например, сотрудница находилась в отпуске со 2 марта по 30 марта года. Больничный по уходу за ребенком ей должен быть выписан с 31 марта. Если же она не сообщила врачу о том, что находится в отпуске, и больничный ей был выписан ранее например, 25 числа , в таком случае дни больничного, совпадающие с днями отпуска с 25 марта по 30 марта , оплате не подлежат.

С 31 марта должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности. Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел, то сообщить на работу о временной нетрудоспособности он может устно например, по телефону.

А предъявить больничный лист позднее — по выходу из отпуска. Отпуск на количество дней временной нетрудоспособности при этом продлевается автоматически. Сотрудница, будучи в отпуске по уходу за ребенком, принесла листок нетрудоспособности.

Оплачивается ли ей этот больничный? Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком? Но в любом случае отпуск по уходу за ребенком на период болезни не продлевается. При заболевании двух или более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. Во-первых, посмотрите, чтобы все записи были сделаны разборчиво чернилами или шариковой ручкой синего, фиолетового или черного цвета либо с применением печатающих устройств.

Во-вторых, чтобы оттиски печатей и штампов медицинской организации были четкими. При этом имейте в виду, что в больничном листке не должно быть более двух исправлений. Если в этой части больничный не вызывает никаких сомнений, внимательно проверьте наличие печатей в правом верхнем и нижнем углах бланка, а в случае выдачи листка нетрудоспособности работнику вне места его постоянной регистрации — еще и круглой печати в соответствующей строке и правильность записей.

В случае обнаружения ошибок и неточных записей работник кадровой службы должен возвратить его работнику для внесения соответствующих изменений медицинским учреждением, выдавшим этот листок нетрудоспособности. Во время отпуска за свой счет сотрудник заболел. Больничный закрыт после того, как отпуск закончился. Как ему отмечать отпуск и одновременно больничный в табеле? Или у него отпуск прерывается?

Что делать в такой ситуации? При наступлении временной нетрудоспособности во время отпуска за свой счет и продолжающейся болезни после окончания отпуска — больничный должен быть выдан со дня окончания отпуска. Больничный, выписанный во время отпуска за свой счет, в табеле никак не отражается, потому что на указанный отпуск никак не влияет.

Он при этом не прерывается и не продлевается ст. У меня ежегодный очередной отпуск с 10 августа. Любой грамотный юрист скажет вам не видитеся у роботодателя на поводу. N ФЗ от 29 декабря года пособие по временной нетрудоспособности. Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3 за период заключения под стражу или административного ареста; 4 за период проведения судебно-медицинской экспертизы.

Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2 наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. Больничный с 7 июля по 21 августа. Я правильно поняла, что больничный мне никто не оплатит, а отпуск продлится на46 календарных дней?

Я в отпуске с 27 июня по 30 августа, больничный с 7 июля по 21 августа. Если я выйду на работу раньше,например с 1 октября, что будет с неипользованными отпускными днями,как я понимаю ,1 их можно приурочить к следующему отпускку, тогда вопрос, они будут неоплачиваемые или оплачиваемые и2 если я попрошу вместо них денежную компенсацию, то будет ли удовлетворена моя просьба, что мне сделать для этого, и как насчёт начисления зарплаты, зарплата будет начисляться с 1 октября?

Больничный по уходу за ребенком с 24 октября по 07 ноября г. Продлевается ли мой отпуск в этом случаи? Помогите разобраться в ситуации: с 8 февраля был ежегодный оплачиваемый отпуск на 21 календарный год,также с 8 февраля попала в больницу на 8 дней. Заранее спасибо. В году во время очередного отпуска у меня был больничный лист на 6 рабочих дней.

На работе я написал заявление о продлении отпуска на время болезни то есть на 6 дней. То есть в следующем году я вместо 28 дней должен отгулять 22 дня, так как 6 дней я якобы уже отгулял в предыдущем году.

Правильно ли это? У меня такая ситуация сложилась: сотрудница во время нахождения в очередном отпуске заболела. Больничный по окончании отпуска предоставила. Отпуск ей продлили. Отпуск окончился и она снова ушла на больничный. На работе сказали так как учебный отпуск идет вслед за ежегодным ,то отпуск они продлить или перенести прибавить дни больничного на следующий отпуск не могут!!! Правы ли кадровики или нет??? И чем мне можно руководствоваться?

Помогите, пжлст, с расчетами! Оформила отпуск на 14 дней с С учетом праздников должна была выйти на работу Но попала в больницу, то есть с Вопрос - как рассчитывается в данном случае отпуск и больничный, если они накладываются на праздники???

Когда начинается первый рабочий день??? Весь учебный год проболела, находилась на больничном. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск за этот год,который проболела? Конечно продлят.

Срок предоставления больничного листа работодателю

Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается и во время его болезни ч. Сотрудника на больничном нужно предупредить об увольнении не менее чем за два месяца, также, как и прочих сотрудников. Нужно получить его подпись на уведомлении. Для этого можно направить уведомление ему почтой и чтобы также почтой он переслал работодателю уведомление со своей подписью , или передав через доверенных лиц. Трудовую книжку после увольнения можно выслать сотруднику почтой если у него нет возможности забрать ее самому , а выходное пособие перечислить на зарплатную карту. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ст.

Прием на работу на время "декрета"

Большинство работников получают пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы ч. Исключение составляют работники, которые трудятся в регионах, где действует пилотный проект ФСС. В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия.

Больничный лист - листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Листок нетрудоспособности выдается в день установления нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни то есть в листке нетрудоспособности указываются календарные дни болезни. При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев. Однако лечащий врач единолично может выдать больничный на срок не более 15 дней, а зубной врач или фельдшер - на срок не более

Вопрос: С ноября года по

Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с документами: скорректировать или оставить без изменения? Однозначного ответа тут быть не может.

Как ставится отметка председателя ВК в больничном?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Время оплаты больничного Краткое содержание: Больничный в отпуске оплата Оплата на время отпуска Оплата больничного после Оплата больничного по годам Время и оплата труда Оплата больничного работодателем Время оплаты коммунальных услуг Заявление на оплату больничного Больничный во время отпуска Оплата больничного по годам работы Больничный по уходу оплата Время оплаты интернета Оплата больничного сроки Больничный лист во время Оплата больничного листа в отпуске Размер оплаты больничного Оплата больничного с ребенком Оплата больничного стаж Оплата зарплаты на больничном Время оплаты жкх Больничный лист оплата дней Оплата больничного расчет Дни оплаты больничного Оплата труда рабочего времени Оплата работы во время отпуска В течении какого времени прерывается трудовой стаж для оплаты больничного листа?

Столкнулась с такой ситуацией на практике: сотрудница вольно-наемная собралась на 7-ом месяце беременности в декрет. Руководство к этому моменту подобрало кандидата на временное замещение, подготовило его. В час "Х", кандидат подошел в отдел кадров и ему отказали в приеме на работу, объяснив это примерно так: "она находится на больничном, 2 месяца до родов и 2 месяца после родов, никого мы не можем принять на ее место.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю. Срок предоставления больничного листа работодателю установлен ч. В случае если при выходе на работу сотрудник не предъявил документ, работодатель имеет право потребовать от него письменную объяснительную с указанием причины отсутствия. Также может быть проведена проверка , в ходе которой с помощью официального запроса в медучреждение выясняется, был ли болен работник. Если окажется, что гражданин в поликлинику не обращался, его отсутствие на рабочем месте можно считать прогулом. По причине неявки его признают трудоспособным. Как поступить, если бюллетень не был вовремя предоставлен и сроки выплаты больничных листов работодателем прошли?

В какой срок оплачивается больничный лист

Но вступать с ними в диалог целесообразно только тогда, когда они документально подтвердили законность своих требований. Гарантируется сохранение инвестиционного дохода.

Однако нередко людям необходима эта информация, и случается это в любой момент. Обучение за счет бюджета с сохранением места службы. Все нюансы регистрации договора аренды нежилых помещений.

Если в период отпуска Вы берете больничный, то на время больничного отпуск приостанавливается. не сразу, а в течение полугода после его закрытия при увольнении работодателю? Для этого Вам нужно оформить больничный и представить его в отдел кадров. И смотря какой возраст у ребёнка.

Больничный лист

Для отзыва согласия на обработку персональных данных, необходимо подать соответствующее заявление Оператору по доступным средствам связи.

Стоимость от 5000 рублей. Сумму отпускных в расчет не берем.

Вопросы и ответы

В назначенный день - обращение с распиской за получением свидетельства о государственной регистрации права на подаренный объект недвижимости и сданными бумагами. Только лицо заявителя на фото, причём открытое, без лишних деталей и украшений.

Родственники осужденных, отбывающих наказание в исправительной колонии в Сургуте, рассказали Русской службе Би-би-си о поставленной в учреждении на поток системе вымогательства. Если деньги не были получены, а срок камеральной проверки давно прошел, налогоплательщик может обратиться в налоговую службу для получения разъяснений.

Если в результате убыточной деятельности после второго и последующего финансового года стоимость чистых активов окажется меньше уставного капитала, т. Если есть вопросы, то вы можете проконсультироваться с юристом прямо на блоге. Организация должна утвердить формы первичных документов, в т.

Там пояснили, что вопросы предоставления права на льготный проезд находятся в ведении органов государственной власти. Учитывая вышесказанное, главной проблемой временной регистрации иностранцев является возможность заведения ими собственных детей, не имея при этом какого-то дополнительного жилья. Бесплатный проезд к месту лечения и оздоровления единожды в год. В любом населенном пункте разрабатывается собственный комплект правил.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гостомысл

    Недавно мне на почту пришло письмо от налоговой службы с транспортным налогом в 83000 руб с пенями,я в шоке не знаю что делать владела Авто всего 10 мес до 2014 года.

  2. Диана

    Если перестать заправляться бензином во всех городах на протяжении недели целой то государство понесет очень сильный ущерб.

  3. Варвара

    Или отпишусь Оренбургские чёрт.